2020年10月3日下午，秋高气爽，财院校区二教101教室洋溢着青春热烈的气氛。为进一步加强青年教师队伍建设，加快青年教师的培养，促进青年教师快速成长，金融与统计学院举办青年教师大会。会议由王修华副院长主持，30余名青年教师参加。

首先王院长就“2020年国家课题总结暨2021年度国家课题申报动员”作了报告，详细总结了2020年学院国家课题立项的基本情况，学院2020年国家自科立项率排名全校第二，国家社科立项率排名全校第四。然后对学院2021年度国家课题的申报力量进行了梳理，介绍了近期科研工作动态，明确国家课题申报组织要求，鼓励青年老师们做好规划，积极申报。

会议特请国家自然科学基金管理科学部会评专家杨胜刚教授做了“国家自然科学基金项目申请数据分析与经验交流”辅导。杨教授介绍了2020年度管理科学部申请的类型分布和学科分布概况及资助方案。随后从整体概况、类型分布、分类申请概况和申请类型分布情况对2020年经济学学科评议情况进行了详细的说明，并针对经济学学科的违规申请与初筛情况，提醒申请人应注意的细节。鼓励大家树立信心，着力提升申报书的质量。

最后，潘敏院长向青年教师们做了语重心长的讲话。潘院长勉励青年教师：第一，要能站住讲台。上好课是教师的基本能力，要提升自己的教学水平和能力，掌握上课的技术和技巧，除了向前辈、同行虚心学习外，还要用心自我揣摩；第二，要做好科研。科研是教师的立身之本，一流的大学必然是研究型的大学，青年教师一定要坚持不懈地追踪自身研究领域里前沿的理论和方法，高度重视科研对自身发展的重要性。与此同时，潘院长专门就刚入职的青年教师如何学会“单飞”的问题与大家进行了交流。潘院长指出，博士毕业刚入职的教师往往会面临离开导师后自身单独发展的问题。此时，需要学会自我选题，找到适合自己的研究领域和方向。同时，要加强与国内外学术同行的交流和合作，寻求更大的学术发展空间。要有宽广的视野和远大的目标，盯住国际国内高水平期刊，以高质量的学术成果提升个人学术影响力和声誉；在提升教学科研水平和能力的同时，一定要加强自身的思想道德修养，在正确的思想政治引领下，弘扬高尚师德。最后潘院长表示，学院也将出台一系列政策，助力青年教师发展。

青年教师是学校加快一流大学和一流学科建设、实现内涵式发展的生力军。青年教师的快速成长，关系到学院、学科发展的未来。近年来，金统院高度重视海内外优秀青年人才的引进和院内青年教师的成长，仅2020年就已完成10名海内外优秀博士的引进，极大地优化和改善了学院师资队伍的结构。

                                                通讯员：陈方军